Τις προάλλες, ο κλάδος Νότιων Κινών του οργάνου QTS ανήγγειλε μέσα μια ομάδα νέων συναδέλφων. Προτού να διοριστούν τους, η επιχείρηση οργανώνει την κατάρτιση και την εκμάθηση του εταιρικού πολιτισμού και της επαγγελματικής γνώσης για τους νέους υπαλλήλους.

Προκειμένου να αφεθούν οι νέοι υπάλληλοι να ενσωματώσουν στον πολιτισμό επιχείρησης το συντομότερο δυνατό, ο κ. Gu του υποκαταστήματος Νότιων Κινών οδήγησε τους νέους υπαλλήλους για να καταλάβει τον εταιρικό τοίχο πολιτισμού, και εξήγησε προσεκτικά τα χαρακτηριστικά κάθε εργοστασίου κατασκευής, των προϊόντων παραχθε'ντων και του τοίχου πολιτισμού. Αυτήν την περίοδο έχει 4 ανεξάρτητες εγκαταστάσεις παραγωγής οργάνων. Η επιχείρηση επιμένει στην έρευνα και την ανάπτυξη προϊόντων, και ήταν πάντα στην πρώτη γραμμή της βιομηχανίας.

Μετά από να εισαγάγει τις εγκαταστάσεις κατασκευής της επιχείρησης λεπτομερώς, ο κ. Gu οδήγησε τα νέα μέλη για να καταλάβει τους εσωτερικούς κλάδους της επιχείρησης και τις υπερπόντιες εξόδους υπηρεσιών. Η επιχείρησή μας έχει 15 κλάδους στη Νότια Κίνα, τη βόρεια Κίνα, τη Ανατολική Κίνα, τη κεντρική Κίνα, και βορειοδυτική Κίνα, και περισσότερες από 20 υπερπόντιες εξόδους υπηρεσιών, που καλύπτουν τη Νοτιοανατολική Ασία, την Ευρώπη, την Αμερική, και τη Μέση Ανατολή, που παρέχει τις ποιοτικές υπηρεσίες για περισσότερους πελάτες. Περισσότεροι από 28.000 πελάτες σε όλο τον κόσμο. Πιστεύω ότι μετά από να μάθουν τον εταιρικό πολιτισμό της επιχείρησης, οι νέοι συνάδελφοι θα έχουν την περισσότερα εμπιστοσύνη και θάρρος στην εργασία τους.

Ενώ οι νέοι συνάδελφοι εμάθαιναν τον εταιρικό πολιτισμό, ο κ. Zeng, ένας ανώτερος τεχνικός του κλάδου Νότιων Κινών, οδήγησε ο καθένας στο εργαστήριο για να μάθει για τα όργανα, και εισήγαγε τις λειτουργίες και τους τεχνικούς δείκτες των οργάνων. Σε λειτουργία, η θεωρία και η πρακτική συνδυάζονται για να εμβαθύνουν την κατανόηση των προϊόντων και να βελτιώσουν τον επαγγελματισμό.